x理论和y理论是激励理论吗
x理论和y理论是管理学中重要的激励理论,分别由麦格雷戈提出。x理论认为人们本性懒惰,需要外部激励才能工作;而y理论则认为人们有内在动机,乐于工作并追求自我实现。这两种理论在企业管理中具有参考价值,帮助管理者理解员工的动机,从而采取适当的激励措施。
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