自滕哈赫于2022年接任曼联主帅以来，俱乐部的表现经历了起伏。一方面，他带来了新的战术理念和一系列年轻球员，但另一方面，曼联在稳定战术体系上的缺乏却成为了外界质疑的焦点。滕哈赫执教的这三年里，球队的战术风格并未形成一套统一、稳定的体系，这使得球队在面对不同对手时显得有些迷失。
首先，滕哈赫上任之初便强调球员的灵活性与适应性，希望通过多元化的战术布置来应对不同的比赛情境。然而，在实际执行过程中，球队并未能有效地落实这一理念。战术的不一致性使得球员在场上的表现时常出现波动，导致整体表现无法得到保障。面对高强度的比赛，球员们频繁的换位和战术调整往往让其难以形成默契，进攻端缺乏连贯性，防守端则时常出现人员错位。
其次，滕哈赫强调的控球和压迫式足球在理念上是可取的，但在执行层面却暴露出一些问题。球队在控球时常出现失误，导致对手抓住反击机会。此外，无论是高级别的对抗还是低级联赛的较量，球队都未能建立起在丢球后迅速反抢的机制，造成了在场上时常“游离”的状态。这样导致曼联在一些关键比赛中错失良机，未能将控球优势转化为实际的得分。
再者，滕哈赫在阵容选拔上，也存在一定程度的摇摆。不同的比赛，滕哈赫时常根据对手的特点调整首发阵容，这虽然在短期内能够迷惑对手，但从长期来看却削弱了球队的稳定性。频繁的阵容变动让球员难以找到最佳的默契与配合，而这对战术的深入贯彻更是雪上加霜。比赛周期中的不确定性使得恢复状态变得更加困难，进而影响球队的士气及自信心。
最后，可以看到，在滕哈赫的带领下，虽然曼联在个别场次中展现了惊人的实力和潜力，但整体而言，球队在战术体系的稳定性上仍显不足。如何在保持战术灵活性的同时，构建出一个更为稳定的战术框架，将成为滕哈赫未来工作的重要课题。若无法有效解决相关问题，球队将难以在竞争日益激烈的英超联赛中立足。
总结而言，滕哈赫执教曼联的这三年，尽管有独特的战术理念和丰富的执教经验，但在稳定战术体系的落实上却面临诸多挑战。未来的日子里，如何寻找一条适合球队特点的发展道路，将是他能否继续留任的重要因素。对于曼联的球迷和管理层来说，期待球队能够在稳定性和执行力上取得突破，从而重返巅峰。
